تکنیک هفته نهم: چهارچوب مدیریت پروژه
|
اصول و مدیریت صحیح یک پروژه
تکنیک این هفته (تکنیک شماره 9)
 |
فرآیند مدیریت پروژه TenStep
نکات کلیدی در مدل فرآیندی: TenStep
- در مدل TenStep، مدیریت پروژه از طریق ده" گام "ضروری صورت میپذیرد.
- گامها به طور متوالی به کار گرفته نمیشوند. گامهای 1 و 2 در ابتدا صورت میپذیرند و گامهای 3 الی 10 به طور مکرر در سرتاسر پروژه به کار گرفته میشوند.
- گام سوم یک گام کلیدی جهت یکپارچه کردن تمام فرایندها میباشد.
- جهت مدیریت پروژههای بزرگ معمولاً به هر ده گام نیاز است و برای مدیریت پروژههای کوچکتر به گامهای کمتری نیاز است که البته بر اساس اندازه و میزان پیچیدگی پروژهها تعریف و متناسبسازی میشوند.
- ده گام مدل TenStep عبارتند از:
ü تعریف پروژه
ü ایجاد برنامه زمانبندی و هزینه
ü مدیریت زمانبندی و هزینه
ü مدیریت مشکلات و موانع
ü مدیریت محدوده و شرح خدمات
ü مدیریت ارتباطات
ü مدیریت ریسک
ü مدیریت منابع انسانی
ü مدیریت کیفیت، سنجه و متریک
ü مدیریت تدارکات
|
| تکنیک هفته هشتم: چگونگی مدیریت انتظارات و توقعات ذینفعان |
اگر میخواهید، در عملکرد پروژههای جاری خود، تغییراتی ایجاد نمایید و آنها را بهتر مدیریت کنید، سعی نمایید این تکنیکها را به هر قیمتی اجرا نمایید.
پیاده کردن یک روش جدید بسیار سخت است، اما میبایست حتماً انجام شود.
تکنیک این هفته (تکنیک شماره 8)
چگونگی مدیریت انتظارات و توقعات ذینفعان
 |
مدیریت صحیح انتظارات به این معنی است که کلیه ذینفعان از چگونگی پیشرفت پروژه، تغییرات بوجود آمده و همچنین نحوه محقق شدن انتظارات خود آگاهی یابند. جهت مدیریت بهتر و پاسخ دادن به انتظارات ذینفعان بهتر است به موارد ذیل توجه شود.
سعی شود در کلیه موارد با هر یک از ذینفعان در مورد سطح خواستهها و انتظارات آنان توافق رسمی و کتبی حاصل شود.
- کلیه ذینفعان از تغییرات به وجود آمده در پروژه و تغییر در چگونگی محقق شدن خواستههای خود آگاهی یابند
- در ساختار پروژه سعی شود نظام ارتباطی از حالت فعال به پیش فعال (Proactive) تغییر یابد
- عملکرد پروژه به طور منظم پایش و کنترل شود
- در صورت نیاز در طول اجرای پروژه سطح انتظار مورد نیاز هر ذینفع مجدداً تعریف گردد
- تا جاییکه امکان دارد سعی شود توافقات شکل گرفته با ذینفعان در طول اجرای پروژه رعایت گردد
|
| تکنیک هفته هفتم: چگونگی تخصیص کار به افراد تیم پروژه |
اگر میخواهید، در عملکرد پروژههای جاری خود، تغییراتی ایجاد نمایید و آنها را بهتر مدیریت کنید، سعی نمایید این تکنیکها را به هر قیمتی اجرا نمایید.
پیاده کردن یک روش جدید بسیار سخت است، اما میبایست حتماً انجام شود.
تکنیک این هفته (تکنیک شماره 7)
چگونه میبایست به افراد تیم پروژه کار یا فعالیتی را اختصاص داد؟
 |
زمانی که میخواهید کار یا فعالیتی را به اعضاء تیم پروژه خود تخصیص دهید، موارد ذیل را میبایست به طور کامل و شفاف مشخص نمایید:
- نام فعالیت
- تشریح فعالیت و روند انجام آن
- تاریخ شروع فعالیت و برآورد زمان اتمام آن
- برآورد حجم نفر ساعت مورد نیاز جهت انجام فعالیت
- برآورد هزینهها (اختیاری)
- تاریخ تحویل اقلام قابل تحویل مرتبط
- وابستگیها و روابط بین فعالیت با سایر فعالیتها
- منابع مورد نیاز جهت انجام فعالیت
|
| تکنیک هفته ششم: خرد کردن پروژههای بزرگ به پروژههای کوچکتر |
اگر میخواهید، در عملکرد پروژههای جاری خود، تغییراتی ایجاد نمایید و آنها را بهتر مدیریت کنید، سعی نمایید این تکنیکها را به هر قیمتی اجرا نمایید.
پیاده کردن یک روش جدید بسیار سخت است، اما میبایست حتماً انجام شود.
تکنیک این هفته (تکنیک شماره 6)
چرا میبایست پروژهها را به ابعاد کوچکتری نقسیم نمود؟
 |
- دوران مدیریت پروژههای فوق بزرگ پایان یافته است
- مدیریت فعالیتهایی با حجم بسیار زیاد در قالب انجام یک پروژه بسیار سخت به نظر میرسد
- تکینکهای رایج در این زمینه خرد کردن پروژهها به ابعاد کوچکتر و قابل مدیریتتر است
- در این تکنیکها هر تیم پروژه وظیفه مدیریت و اجرای بخشی از پروژه را بر عهده داشته اما تمامی کارها میبایست طوری مدیریت شوند که کلیه ابعاد پروژه به خوبی مدیریت شود
|
| تکنیک هفته پنجم: تکنیکهای برآورد در پروژه |
اگر میخواهید، در عملکرد پروژههای جاری خود، تغییراتی ایجاد نمایید و آنها را بهتر مدیریت کنید، سعی نمایید این تکنیکها را به هر قیمتی اجرا نمایید.
پیاده کردن یک روش جدید بسیار سخت است، اما میبایست حتماً انجام شود.
تکنیک این هفته (تکنیک شماره 5)
آیا میدانید جهت برآورد حجم فعالیتهای پروژه خود از چه تکنیکهایی میتوانید استفاده نمایید؟
سعی کنید در این هفته این تکنیک را به هر طریق اجرا کنید. (اصلاح بعضی از امور با انجام کارهای سادهای امکان پذیر است)
 |
از تکنیکهای ذیل میتوانید جهت برآورد کل پروژه یا قسمتی از فعالیتهای آن استفاده نمایید.
- Pervious History
- Analogy
- Ratio
- Expert Opinion
- Delphi
- Work Break Down Structure
- Pert
- Parametric Modeling
- Timeboxing
- Function Points
|
تکنیک هفته چهارم: نیازمندی های فنی و غیر فنی پروژه
|
اگر میخواهید، در عملکرد پروژههای جاری خود، تغییراتی ایجاد نمایید و آنها را بهتر مدیریت کنید، سعی نمایید این تکنیکها را به هر قیمتی اجرا نمایید.
پیاده کردن یک روش جدید بسیار سخت است، اما میبایست حتماً انجام شود.
تکنیک این هفته (تکنیک شماره 4)
مدیر پروژه چگونه میبایست نیازمندیهای فنی و غیرفنی مرتبط با پروژه خود را مشخص نماید؟
سعی کنید در این هفته این تکنیک را به هر طریق اجرا کنید. (اصلاح بعضی از امور با انجام کارهای سادهای امکان پذیر است)
 |
پس از آنکه مجوز شروع پروژه صادر گردید، مدیر پروژه میبایست نیازمندیهای فنی و غیرفنی پروژه را در سطح کلان و خرد به دقت مشخص نماید
مشخص نمودن نیازمندیهای پروژه به وسیله جمع آوری و استخراج اطلاعات مرتبط شکل میگیرد
در این زمینه تکنیکهای رایجی وجود دارد که به مدیر پروژه کمک میکند این نیازمندیهای را مشخص و اطلاعات وابسته به آنها را استخراج نماید
برخی از این تکنیکها عبارتند از:
- برگزاری جلسات و مصاحبههای یک به یک
- برگزاری جلسات و مصاحبههای گروهی
- جلسات هماندیشی
- تدوین پرسشنامه
- انجام نمونههای آزمایشی
|
| تکنیک هفته سوم:وظایف فرآیندی مدیریت پروژه |
اگر میخواهید، در عملکرد پروژههای جاری خود، تغییراتی ایجاد نمایید و آنها را بهتر مدیریت کنید، سعی نمایید این تکنیکها را به هر قیمتی اجرا نمایید.
پیاده کردن یک روش جدید بسیار سخت است، اما میبایست حتماً انجام شود.
تکنیک این هفته (تکنیک شماره 3)
ویژگیهای و شرح وظایف کلی یک مدیر پروژه چگونه است؟ آیا مدیر پروژه صرفاً مسئول انجام فعالیتهای فنی و اجرایی پروژه است؟
سعی کنید در این هفته این تکنیک را به هر طریق اجرا کنید. (اصلاح بعضی از امور با انجام کارهای سادهای امکان پذیر است)
 |
مدیر پروژه مسئولیت نهایی موفقیت و شکست پروژه را بر عهده دارد. مدیر پروژه میبایست ابتدا پروژه را به خوبی تعریف نموده و سپس موارد مرتبط با زمانبندی و بودجه را کاملاً مشخص نماید. در زمانی که پروژه شروع میگردد، مدیر پروژه میبایست به صورت موفقیت آمیزی فعالیتهای ذیل را کنترل کند:
- مدیریت کلی برنامه زمانبندی
- شناسایی، مدیریت و برطرف کردن مشکلات و موانع پروژه
- مدیریت پیش فعالانه شرح خدمات و محدوده پروژه
- انتشار پیش فعالانه اطلاعات به تمامی ذینفعان
- شناسایی، مدیریت و کاهش ریسکهای پروژه
- اطمینان از اینکه راه حلهای ارائه شده و اقلام قابل تحویل تهیه شده از کیفیت مورد انتظار برخوردار هستند
|
|
|
| تکنیک هفته دوم: جلسه رسمی شروع پروژه (Kick of Meeting) |
اگر می خواهید، در عملکرد پروژههای جاری خود، تغییراتی ایجاد نمایید و آنها را بهتر مدیریت کنید، سعی نماید این تکنیکها را به هر قیمتی اجرا نمایید.
پیاده کردن یک روش جدید بسیار سخت است، اما میبایست حتماً انجام شود.
تکنیک این هفته (تکنیک شماره 2)
ویژگیهای یک جلسه صحیح شروع پروژه چیست؟ آیا در سازمان شما پروژهها به طور مناسبی معرفی و شروع میشوند؟
سعی کنید در این هفته این تکنیک را به هر طریق اجرا کنید. ( اصلاح بعضی از امور با انجام کارهای سادهای امکان پذیر است)
 |
- هدف از جلسه رسمی شروع پروژه آگاهی و اطلاع رسانی رسمی به کلیه ذینفعان در خصوص شروع پروژه میباشد. دستور جلسه میبایست حداقل شامل موارد ذیل باشد
- معرفی افراد به یکدیگر
- مرور مجدد اطلاعات مندرج در سند تعریف پروژه
- ارائه توضیحاتی در خصوص نقشها و شرح وظایف کلیدی تیم پروژه، کارفرما و ذینفعان
- توضیحاتی در خصوص رویکرد کلی پروژه و چهارجوب زمانی
- تایید و صحهگذاری شروع فعالیتهای پروژه
|
|
| تکنیک هفته اول :مدیریت بهتر جلسات پروژه |
اگر میخواهید، در عملکرد پروژههای جاری خود، تغییراتی ایجاد نمایید و آنها را بهتر مدیریت کنید، سعی نمایید این تکنیکها را به هر قیمتی اجرا نمایید.
پیاده کردن یک روش جدید بسیار سخت است، اما میبایست حتماً انجام شود.
تکنیک این هفته (تکنیک شماره1)
چقدر از زمان پروژه به جلسات بیهوده و پرت هدر میرود؟ آیا تاکنون اندازه گرفتهاید؟
سعی کنید در این هفته این تکنیک را به هر طریق اجرا کنید. (اصلاح بعضی از امور با انجام کارهای سادهای امکان پذیر است)
 |
- تا جاییکه امکان دارد از برگزاری جلسات بیخودی پرهیز کنید
- در هیچ جلسهای که دستور جلسه ندارد شرکت نکنید یا بدون دستور جلسه، درخواست برگزاری جلسه نکنید
- اگر تصمیم به برگزاری جلسهای بزرگ با شرکت کنندگان زیاد دارید، حتماً فردی را به عنوان دبیر جلسه انتخاب کنید
- اگر افراد میبایست در جلسه مدارک یا اطلاعاتی را حاضر کنند حتماً این امر را قبل از شروع جلسه به اطلاع آنها برسانید
- صرفاً افرادی را دعوت کنید که وجودشان ضرروی است
- در ابتدا هدف از این جلسه و خروجیهای مورد نظر را برای همه افراد بازگو نمایید
- بدون ثبت اقدامات اجرایی جلسه را به پایان نرسانید
- هرکسی که در جلسه با تاخیر حاضر شد را طوری نگاه کنید که انگار خطای بزرگی کرده است!!!
سختترین کار
سعی کنیم در جلسه در هر زمان فقط یک نفر صحبت کند
|
|
|
|
|